أثر مكونات الثقافة التنظيمية في تبني نظام الإدارة البيئية في جامعة البلقاء التطبيقية

الملخص

هدفت الدراسة إلى الكشف عن مستوى توافر مكونات الثقافة التنظيمية ومستوى تبني نظام الإدارة البيئية في جامعة البلقاء التطبيقية، بالإضافة إلى معرفة أثر مكونات الثقافة التنظيمية في تبني نظام الإدارة البيئية في الجامعة، حيث تم بناء استبانة بغرض جمع البيانات، وقد تحقق لها دلالات صدق وثبات مقبولين، وتكونت عينة الدراسة من (274) موظفاً في جامعة البلقاء التطبيقية، تم اختيارهم بأسلوب العينة العشوائية البسيطة. وقد أظهرت النتائج أن مستوى توافر مكونات الثقافة التنظيمية بشكل عام وفي المراحل المختلفة يقع ضمن المستوى المتوسط باستثناء المعتقـدات التنظيمية والذي وجد أنه يُمارس بمستوى مرتفع، كما أن مستوى تبني نظام الإدارة البيئية جاء بمستوى متوسط. كما أظهرت أن توافر مكونات الثقافة التنظيمية بشكل عام تفسر ما نسبته (51.1%) من تبني نظام الإدارة البيئية، وأن أكثر مكونات الثقافة التنظيمية تأثيراً في تبني نظام الإدارة البيئية هو المعتقدات التنظيمية، يليه في التأثير التوقعات التنظيمية ثم القيم التنظيمية. وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات، منها: تشجيع الإدارات العليا في جامعة البلقاء التطبيقية بخلق بيئة عمل تسودها ثقافة تنظيمية ونشرها بصورة أوسع بين العاملين لتصبح سلوكا يمارسه الجميع بصورة يومية، واستثمار نتائج الدراسة التي أكدت على وجود تأثير فاعل لمكونات الثقافة التنظيمية في إحداث تغيير ملموس في تبني وإنجاح نظام الإدارة البيئية لأن تطبيقها يؤدي إلى تحقيق أهداف الجامعة والمجتمع في التنمية المُستدامة.