استكشاف النوايا الريادية لدى طلبة جامعة اليرموك في الاردن

الملخص

تهدف هذه الورقة إلى التحقق من النوايا الريادية الخاصة بطلبة الأعمال في جامعة اليرموك من أجل التعرف على مدى جاهزيتهم للتحديات الريادية المستقبلية. وعليه؛ فقد تم توزيع استبانة لجمع البيانات الاولية من المستجوبين الذين تم انتقاؤهم بطريقة عشوائية. تم توزيع 400 استبانة وتم الحصول على 279 استبانة بمعدل 69.7%. وقد أشارت النتائج الى ان مستوى النوايا الريادية لدى طلبة الادارة بمعدل 4.80 على المقياس السباعي. ولم يبرز لعمر المستجوبين أي اثر ذي دلالة احصائية للنوايا الريادية، فيما كان للجنس اثر واضح على النوايا الريادية لدى عينة الدراسة لصالح الذكور من الطلبة. واخيرا دللت النتائج على ان مجرد مساق واحد في الريادة لا يكفي للتأثير على النوايا الريادية لدى طلبة الاعمال في الأردن. وقد قدمت الورقة نهايتها استنتاجات ذات اهمية للطبة والإدارة من اجل تعزيز النوايا الريادية لدى طلبة الأعمال قبل التوظيف.