تصورات الطلاب حول مزايا مهنية (عوامل وظيفية) مختارة في السياحة والضيافة: تطبيق نموذج هيرزبرج ذات العاملين ونموذج المزايا والرضا
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى التحقيق في تصورات عينة من الطلاب حول المزايا والعوامل الوظيفية المرتبطة بالمستقبل الوظيفي في مجالي السياحة والضيافة، وما إذا كانت هذه التصورات تؤثر على رضاهم عن دراسة تخصص السياحة، وقامت عينة من 151 طالبًا في برنامج الإدارة السياحية في جامعة أردنية حكومية بملء استبيان ركز على المزايا المحتملة التي يمكن اكتسابها من خلال العمل في مهن السياحة والضيافة، وتم إجراء كل من التحليل الوصفي ونمذجة المعادلة الهيكلية (Structure Equation Modeling). لوحظ وجود تصور عام إيجابي ومتوسط الدرجة حول مزايا الأعمال والعوامل الوظيفية في وظائف السياحة والضيافة من قبل أفراد العينة، لم تظهر النتائج أي تأثير ذات دلالة إحصائية للمزايا والعوامل الوظيفية على عامل الرضا عن دراسة تخصص السياحة، توصي الدراسة بضرورة أن تعطي الجامعات أولوية أكبر لإرشاد الطلبة فيما يتعلق بوظائفهم المستقبلية لتحسين تصوراتهم حولها، ولتحفيز اكتساب المعرفة والمهارات العملية اللازمة لدخول سوق العمل.التنزيلات
منشور
2021-12-16
كيفية الاقتباس
Mustafa, M., Abu Tayeh, S., & Khasaweh, N. (2021). تصورات الطلاب حول مزايا مهنية (عوامل وظيفية) مختارة في السياحة والضيافة: تطبيق نموذج هيرزبرج ذات العاملين ونموذج المزايا والرضا. Dirasat: Human and Social Sciences, 48(4). استرجع في من http://archives.ju.edu.jo/index.php/hum/article/view/110827
إصدار
القسم
Articles
