العوامل المؤثرة على نسبة مشاركة المرأة الأردنية في القوى العاملة

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى تقدير أثر كل من معدل الخصوبة، ونسبة الإناث في التعليم العالي، ومعدل النمو السكاني، ونسبة الإناث من السكان، والناتج القومي الإجمالي لكل فرد، على نسبة مشاركة المرأة الأردنية في القوى العاملة، من خلال تحليل البيانات الخاصة بالأردن للسنوات (1990-2015)، وذلك بعد أن تم إعطاء لمحة عن جهود الأردن في مجال ردم الفجوة الجندرية. وقد أظهرت النتائج وجود علاقة طرديّة طويلة الأجل ذات دلالة إحصائية لكل من: معلمة الناتج القومي الإجمالي لكل فرد، ومعلمة نسبة الإناث في التعليم العالي على نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة، في حين كانت هناك علاقة عكسيّة طويلة الأجل ذات دلالة إحصائية لكل من معلمة معدّل الخصوبة، ومعلمة نسبة الإناث إلى السكان، على نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة، كما أظهرت النتائج عدم معنوية متغير معدل النمو السكاني. وخلصت الدراسة إلى بعض التوصيات للعمل على رفع نسبة مشاركة المرأة الأردنية في القوى العاملة، وبما ينعكس إيجابا على تمكين المرأة الأردنية.