العوامل المؤثرة في تمكين المرأة داخل الأسرة من وجهة نظر المرأة المتزوجة العاملة في جامعة الملك عبد العزيز - جدة
Abstract
ملخص: استهدفت الدراسة التعرف إلى الخصائص الديمغرافية، الاجتماعية، والاقتصادية للمرأة السعودية المتزوجة الإدارية العاملة في جامعة الملك عبد العزيز، وإلى مستوى مشاركتها في اتخاذ القرارات المختلفة سواء كانت شخصية، أم أسرية، ومعرفة العوامل الأكثر تأثيرا على مشاركتها في القرارات الأسرية المختلفة. وتم استخدام أسلوب المسح الشامل لمجتمع أفراد الدراسة والبالغ عددهن (900)، واستخدمت الأستبانة كأداة لجمع البيانات. وكان من أهم النتائج ارتفاع مستوى مشاركة المرأة السعودية الإدارية في جامعة الملك عبد العزيز في القرارات المختلقة، ويختلف مستوى المشاركة حسب طبيعة القرارات. وكانت أكثر العوامل تأثيرا على مشاركة المرأة في القرارات المختلفة مستوى تعليم الزوج ثم مستوى تعليم الزوجة، وتختلف العوامل المؤثرة باختلاف طبيعة القرار. وأوصت الدراسة بضرورة عقد دورات توعوية للمقبلين على الزواج والمتزوجين حديثا في توسيع أفقهم فيما يتعلق بالتفاهم والتشاور بين الأزواج للأمور المتعلقة بالأسرة، وضرورة إدراك الزوج والزوجة لأهمية تبادل الآراء في كافة القضايا الأسرية، وان يكون دائما اختيار البديل الأفضل بما يعزز مصلحة الأسرة هو المحدد الفاصل في اتخاذ القرارات الأسرية. الكلمات الدالة: تمكين المرأة، العوامل المؤثرة، السعوديةDownloads
Published
2021-06-16
How to Cite
El Kharouf, A., & Saba’, N. (2021). العوامل المؤثرة في تمكين المرأة داخل الأسرة من وجهة نظر المرأة المتزوجة العاملة في جامعة الملك عبد العزيز - جدة. Dirasat: Human and Social Sciences, 44(4). Retrieved from http://archives.ju.edu.jo/index.php/hum/article/view/11961
Issue
Section
Articles
